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瑞捷咨询2016年度述职大会圆满召开

  2017年1月6日,瑞捷咨询2016年度中高层述职大会于求水山酒店圆满召开,包括公司管理层、各事业部、评估组、项目管理部、职能部门负责人在内的五十多人参加了此次会议。

  本次会议围绕2016年度的工作总结及2017年的工作计划展开,各述职人员除了陈述自身工作外,更多的是从成果提炼和公司的管理角度出发,阐述了个人的想法与建议,充分展示了中层管理干部的思维与风采。

  会后管理层分别对本次述职大会进行了点评,充分肯定了大家的成长,也基于公司的发展现状对各中层干部提出了更高的要求,并表示在公司快速发展的过程中,面临着不断“发现问题—解决问题”的状况,需要各位中层干部不断提升自己的综合素质,适应公司发展的需求,并逐渐参与到公司的管理决策中来,与公司共同发展。

  本次述职大会不仅检验了各部门过去一年的工作状况,加强了部门间的合作交流,而且通过各述职人的风采展现折射出公司过去一年对中层干部的管理培训取得了良好效果,公司管理升级的步伐呈稳健前进的态势。各中层管理干部与公司管理层在公司的发展思路上保持了高度的统一,并将为公司的蓬勃发展持续做出贡献!